KONSEP DASAR PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN

BAB V

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1 Hasil penelitian

Pengumpulan data dilakukan mulai tanggal 3 Mei 2016 sampai dengan 10 Mei 2016 di RSUD Tgk. Abdullah Syafi’i Kabupaten Pidie pada pegawai ruang rawat anak dengan jumlah responden sebanyak 33 responden, menggunakan alat ukur berbentuk kuesioner.

Berdasarkan hasil kuesioner yang diberikan kepada pegawai ruang anak RSUD Tgk. Abdullah Syafi’i Kabupaten Pidie diperoleh data sebagai berikut:

5.1.1 Data Demografi

Data demografi dalam penelitian ini meliputi: jenis kelamin, umur, pendidikan dan masa kerja. Distribusi frekuensi dari data tersebut dapat terlihat pada tabel 5.1

Tabel 5.1

Distribusi Frekuensi Data Demografi Responden Di ruang anak

RSUD Tgk. Abdullah Syafi’i Kabupaten Pidie

Tahun 2016 (n = 33)

No	Data Identitas Responden	Frekuensi (f)	Persentase (%)
1.	Jenis Kelamin: Laki-laki Perempuan	3 30	9,1 90,9
2.	Umur: 23-33 Tahun 34-44 Tahun	28 5	84,8 15,2

No	Data Identitas Responden	Frekuensi (f)	Persentase (%)
3.	Pendidikan: D3 Kebidanan D3 Keperawatan	15 18	45,5 54,5
4.	Masa Kerja: 1-10 Tahun 11-20 Tahun	30 3	90,9 9,1
Total		33	100

Sumber: Data Primer (diolah 2016)

Berdasarkan Tabel 5.1 dapat disimpulkan bahwa distribusi jenis kelamin yang paling banyak adalah berjenis kelamin perempuan dengan frekuensi sebanyak 30 orang (90,9 %), distribusi umur pegawai yang paling banyak adalah berusia 23-33 tahun dengan frekuensi sebanyak 28 orang (84,8 %), riwayat pendidikan terbanyak adalah D3 Keperawatan sebanyak 18 0rang (54,5 %) dan pegawai dengan masa kerja terbanyak yaitu masa 1-10 tahun sebanyak 30 orang (90,9 %).

5.1.1 Analisa Univariat

Berdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan, gaya kepemimpinan demokratis, partisipatif, autokratis, laisserz faire serta kepuasan kerja akan dijalaskan berikut ini:

A. Gaya Kepemimpinan Demokratis

Distribusi frekuensi gaya kepemimpinan demokratis dapat dilihat pada tabel berikut: